こんにちは。咲くやこの花法律事務所の弁護士西川暢春です。 働き方改革関連法が施行され、すべての会社で、年間の有給休暇消化日数が5日未満の従業員については、会社が有給休暇を取得するべき日を指定することが義務付けられました。 … 続きを読む 有給休暇の義務化とは？！5日以上取得について企業の対応を解説