こんにちは。咲くやこの花法律事務所の弁護士の西川暢春です。 就業規則がない会社（常時10人以上の従業員を使用する事業場がある会社）は、労働基準法第89条の「就業規則の作成及び届出の義務」に対する違反となり、30万円以下の … 続きを読む 就業規則がない場合どうなる？違法になる？リスクや対処法を解説