就業規則や賃金規程を改訂し、固定残業代の制度を設ける会社が増えています。しかし、就業規則や賃金規程で固定残業代を設けていたのに、裁判所がこれを認めず、企業が多額の残業代の支払いを命じられるケースが相次いでいます。 たとえ … 続きを読む 固定残業代制度（みなし残業代）の導入時の3つの注意点！トラブル急増中です