従業員に精神疾患の兆候が出た際の会社の正しい対応方法!間違った対応は損害賠償責任も!

「従業員が体調不良で遅刻・欠勤が増えている」 「従業員から急に被害妄想的な発言、独り言が増えて、様子がおかしい」 こういったケースは、従業員がうつ病など精神疾患の兆候である可能性があります。 従業員がうつ病などの精神疾患 … 続きを読む 従業員に精神疾患の兆候が出た際の会社の正しい対応方法!間違った対応は損害賠償責任も!