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絶対に損をしない!ここだけは抑えておきたい債権回収率アップのポイント!

会社経営をしていると、売上をあげていかなければなりません。 顧客が増加して、売上が上がり続けると会社規模も大きくなり成長していきますが、そんな中、売上が上がり続けるとリスクも隣り合わせにあることを忘れてはいけません。 会…

秘密保持契約書

情報漏洩のトラブルが、新聞やニュースで報道されることが増えています。 報道される事例の中には、報道の対象となった会社自身が情報漏洩を起こしてしまったというものもありますが、外注先や業務委託先から情報漏洩が起こり、多額の損…

合意管轄に関する契約条項について

契約書でよく目にする「合意管轄に関する契約条項」。 正しい「記載方法」や「交渉方法」を把握している人は意外に少ないかもしれません。合意管轄に関する契約条項は、契約相手と万が一裁判になった場合に、裁判にかかる費用や労力に大…

従業員から未払い残業代を請求された場合に会社が検討すべき反論とは?

会社経営をして従業員を雇用している場合、よくあるトラブルの1つが「未払い残業代トラブル」です。 実際に咲くやこの花法律事務所でも、労務・労働問題の相談の中で多いトラブルの1つが「残業代トラブル」です。 会社の未払い残業代…

問題従業員の解雇方法

会社の経営をしていると問題のある従業員を解雇しなければならない場面も生じます。 そして、このような解雇の場面は、解雇された従業員が「不当解雇である」と主張して会社に裁判を起こしてくる不当解雇トラブルのリスクを伴います。 …

不当解雇で訴えられた時の会社の守り方

会社を経営していると、従業員の解雇が必要になる局面も出てくることは避けられません。しかし、最近は、解雇された従業員が解雇に納得せず、「不当解雇」として、行政機関や労働者側弁護士に相談するケースが増えてきています。 例えば…

弁護士が教える!利用規約の正しい作成方法とおさえておくべき注意点について

インターネット上のサービスについて作成することが多い「利用規約」。 この「利用規約」の内容が、ユーザーとのトラブルの際の解決内容に大きく影響することをご存知でしょうか? 例えば、レンタルサーバ事業でトラブルになりやすいの…

労働審判制度について

今回は、「不当解雇トラブル」や、「未払い残業代トラブル」を解決する制度として毎年「約3500件」もの申立てがある「労働審判制度」についてご説明したいと思います。 労働審判制度は、「第1回期日で、概ね、解決案の内容が決まる…

マタハラトラブル対策!妊娠従業員の労務管理

平成26年にマタハラ(マタニティハラスメント)に関し、女性従業員の使用者に賠償を命じた最高裁判所判決が話題になりましたが、その後「マタハラ(マタニティハラスメント)」に関する意識が急激に高まっています。 例えば、全国の労…

怖すぎる商標に関するトラブル!商標登録を早くしたほうがよい理由とは?

「商標登録」という言葉は、皆さん一度は必ずお聞きになられたことはある言葉だと思います。 商品名、店舗名、サービス名など、多くのものに関わる「商標」ですが、「自分の会社には、あまり関係がない。」と思われていないでしょうか?…

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