06-6539-8587
私は、問題社員のトラブルについて多くの経営者や人事担当者からご相談をお受けし、その解決に取り組んできました。
そして、その経験を踏まえ、問題社員の対応に困っておられる経営者や管理職の方に解雇以外の正しい解決策を知ってほしいという気持ちで、出版を決断しました。
事業を経営していると、問題社員への対応に悩むことがあると思います。対応を誤って、不当解雇だとして訴えられたり、パワハラだとして訴えられた会社も多くあります。
これまで、問題社員トラブルを合意による退職で円満解決する具体的方法について体系立てて解説した書籍はほとんどなかったように思います。
この機会に、多くの方に問題社員の正しい対応方法を知ってほしいと思い、今回の出版記念セミナーを開催することに致しました。
受付終了いたしました
今回の記事で書かれている要点（目次）
１．今回出版した書籍について
Amazon売れ筋ランキング1位獲得！『問題社員トラブル円満解決の実践的手法〜訴訟発展リスクを9割減らせる退職勧奨の進め方』（著者：弁護士 西川 暢春）
この本を読むことで、問題社員トラブルを円満退職で解決する方法がわかります。本書で記載した方法を実践することで、手強い問題社員トラブルも、9割がた円満退職で解決することができます。
問題社員を解雇することの問題点を解説したうえで、話し合いにより、問題社員との合意による退職で解決すべきことを説明しています。
咲くやこの花法律事務所で弁護士が実際に問題社員と話し合いをしてきた経験をもとに、問題社員の心理面も踏まえて、問題社員から退職の合意を得るためには、3つの条件を満たす必要があることを示し、合意をとりつけるまでの道筋を理論的に解説しました。
そのうえで、能力不足、業務命令に従わない、パワハラ、セクハラをするなど問題社員のパターンごとに具体的にどうすすめればよいかを、咲くやこの花法律事務所の実践例も紹介しながら解説した書籍です。
また、問題社員との話し合いにあたって気を付けることややってはならないこと、会社として事前に整備しておかなければならないことについても解説しています。
この書籍の紹介動画＆特設ページ
また、この書籍の目次紹介や、読者の声（推薦者の声）、著者「弁護士 西川暢春」がこの書籍を出版しようと思った理由など、詳しい書籍情報については、以下の「書籍紹介」特設ページをご覧ください。
また、書籍の購入は、Amazonや楽天ブックスからご購入いただけますので、まだお読みになられていない方は、是非この機会にご覧いただけますと幸いです。
２．出版記念セミナーの内容
今回の出版記念セミナーでは、「問題社員トラブル円満解決の実践的手法 〜訴訟発展リスクを9割減らせる退職勧奨の進め方」の書籍テーマの内容を著者「弁護士 西川暢春」自らが解説、また質疑応答のお時間なども設けて、参加者の皆様からのご質問などにもできる限りご対応させていただこうと考えております。
セミナーアジェンダ
・オープニング（著者「弁護士 西川暢春」からの自己紹介＆書籍紹介＆出版に関するお話など）
・講演（約60分）
【講演内容（予定）】
ー解雇と退職勧奨の違いなど基本事項の確認
ー退職勧奨の具体的な進め方
ートラブルにならずに合意による退職を実現するために必要なこと
ー会社として整備すべきポイント
・質疑応答（約20分）
・終わりのご挨拶
３．著者＆講師プロフィール紹介
今回の出版記念セミナーは、「問題社員トラブル円満解決の実践的手法 〜訴訟発展リスクを9割減らせる退職勧奨の進め方」の著者「弁護士 西川 暢春」が講師を担当させていただきます。
弁護士 西川 暢春（咲くやこの花法律事務所 代表弁護士）
代表弁護士
西川 暢春（にしかわ のぶはる）
大阪弁護士会／東京大学法学部卒
プロフィール
●出身地：奈良県
●出身大学：東京大学法学部
●経歴：
・平成10年 東京大学文科一類入学
・平成14年 東京大学法学部卒業
・平成15年 司法試験合格
・平成16年～最高裁判所司法修習生
・平成17年 大阪弁護士会登録
弁護士法人咲くやこの花法律事務所代表弁護士。企業側弁護士として、解雇紛争の深刻さ、裁判の長期化が企業経営に深刻な支障を及ぼすことを痛感し、解雇によらない問題社員対応の解決策を模索。問題社員対応に悩む顧問先を訪問し、能力不足、規律違反などの問題がある従業員と直接話し合いをし、解決することを実践してきた。
その経験を通じ、多くの労使紛争で、企業側代理人として裁判によらない解決を実現。全国の中小企業経営者や社会保険労務士からZoomや電話での相談を受け付け、事務所顧問先約400社。企業法務のお役立ち情報メディア「咲くや企業法務.NET」や、YouTubeメディア「咲くや企業法務.TV」を毎週更新し、企業の労務管理について解説中。Twitterでは社会保険労務士向けに毎平日に労働判例情報をツイート中。
４．出版記念セミナー開催概要
●開催日：2022年2月2日（水）17:00〜18:40頃まで（約100分）
●参加費：無料
●定員：500名
（※定員数に達した時点で参加申込の受付を終了させていただきますので、参加ご希望の際は早めにお申し込み下さい。）
●参加申込：お申込み〆切日は、2022年1月31日（月）23:59まで
※出版記念セミナーをZoomで視聴するために必要なURLは、申込時にご登録いただいたメールアドレス宛に、セミナー開催日までに視聴方法のご案内のメールを送ります。
●会場：オンライン（Zoom）によるウェビナー
※「Zoomとは？」
Zoomとは、各種デバイス（パソコン・スマートフォン・タブレットなど）を使用して、オンラインでのテレビ会議やオンラインセミナー（ウェビナー）を開催することができるアプリケーションです。無料版と有料版などがありますが、今回の出版記念セミナーに参加いただく際は、無料版のアカウントをお持ちの方でもご参加いただけます。
Zoomについての詳しいサービス紹介、無料アカウントの作成などは、以下のZoom公式サイトをご覧ください。
（※咲くやこの花法律事務所へのZoomのアカウント作成方法や使い方についてなどのお問い合わせには、ご回答できませんので、予めご了承ください。）
●主催：弁護士法人 咲くやこの花法律事務所
５．お願い事項
以下、Zoomでの視聴に関する注意事項をご確認ください。
（１）Zoomは、Webブラウザでの視聴ではなく、アプリケーションをダウンロードしてご覧ください。
Zoomのアプリケーション「デスクトップアプリはこちら」からダウンロードしてください。
※Webブラウザでの視聴は、動作が不安定になることがあります。
（２）本出版セミナーの視聴情報は、参加申込みいただいたご本人のみ有効ですので、他の方には絶対にシェアしないようにしてください。
（３）本出版セミナーを視聴いただく際は、「パソコン」「スマートフォン」「タブレット」のいずれか1デバイスでのみ視聴をお願いします。
※視聴定員に上限数が決まっていますので、ご協力お願いいたします。
６．出版記念セミナーの参加申込み方法
『【無料特別講演】「問題社員トラブル円満解決の実践的手法 〜訴訟発展リスクを9割減らせる退職勧奨の進め方」出版記念セミナー』の参加申込みは、以下をクリックして、「セミナー申込みフォーム」より参加申込み手続きをお願い致します。
受付終了いたしました
（※予定の定員数に達した時点で参加申込の受付を終了させていただきますので、参加ご希望の際は早めにお申し込み下さい。）
７．本セミナーに関するお問い合わせ
本セミナーに関するお問い合わせは、以下より営業時間内にお問い合わせください。
