企業法務の法律相談に強い弁護士紹介

メッセージ

咲くやこの花法律事務所は、毎日多くの企業の経営者からご相談をお受けしています。その内容は、「解雇や残業のトラブル」、「顧客からのクレームの問題」、「IT関連のトラブル」、「契約書のご相談」などのさまざまな分野にわたっています。多くのご相談をいただく中で、私たちが一貫して取り組んでいるテーマがあります。それは、「企業のトラブルをなくして、強い企業づくり、幸せな職場づくりに貢献する」ということです。

弁護士として仕事を始めて以来、多くの立派な経営者の方々から信頼いただきご相談いただく機会に恵まれました。その中で、これまで順調に経営していたにもかかわらず法的な整備が足りなかったために、大きなトラブルに巻き込まれてしまう会社もみてきました。中小企業では、法的な整備まで手が回らない面があると思います。しかし、それでも法的な整備を後回しにしてしまうと、苦労して築き上げた会社が重大なトラブルに巻き込まれ、事業が立ち行かなくなったケースも少なくありません。また、トラブルにストレスをかかえ、退職者が続出してしまった会社もありました。

そこで、私は弁護士人生のテーマとして、「企業のトラブルをなくして、強い企業づくり、幸せな職場づくりに貢献する」ことを決め、そのテーマに取り組んできました。さらに、もしトラブルが起こってしまったとしても、訴訟になる前に解決できれば、紛争が長期化したり、解決のために多額の出費をしたりすることを避けることができます。

そのため、咲くやこの花法律事務所では、訴訟を避け、訴訟前の解決ができるようにスキルを磨いてきました。その結果、ほとんどのトラブルは、訴訟になる前に解決することができるようになりました。そして、これからも、「1日でも早くトラブルを解決すること」、「1秒でも早く依頼者の不安を取り除くこと」に挑戦していきます。

ご相談は早ければ早いほど、大きなトラブルになることを防ぐことができます。ぜひ、一緒にトラブルのない強い企業、幸せな職場づくりに取り組んでいきましょう。

弁護士プロフィール

代表的な訴訟実績

その他、各種労働裁判、IT（インターネット）関連訴訟など多数の訴訟実績があります。

過去の講演

メッセージ

中小企業では法務部門がないため、経営者が法的リスクについて理解しないままに様々な決断をされ、それがトラブルにつながるケースが多々あります。また、トラブルになった後もその問題の軽重について認識しないままに対応して問題を拡大してしまう場合があります。

例えば、「取引においてデザインの仕事を受注したが契約時に途中解約の場合を想定した費用を定めていなかったために費用の支払を巡ってトラブルになった」とか、「元従業員から残業代を請求されたが放置していたところ訴訟になってしまった」等々、より早い段階での適切な対応が問題の発生や拡大を防ぎます。

すこしでも疑問があればお気軽にお問い合わせください。リスクを判断し適切な解決ができるように全力で取り組みます。

弁護士プロフィール

代表的な訴訟実績

過去の講演

メッセージ

私は、企業の問題をその経営者にとって最善の解を導き出す「強い弁護士」でありたいと思っています。

トラブルを予防するには、事前に弁護士に相談するのが一番です。トラブルを乗り越えるためには、弁護士と協力し乗り越えるのが一番です。経営者の皆様も信頼して「大切な問題」を相談できる弁護士を探されていると思います。
結局のところ自社にとって信頼できる弁護士を見つけることができれば、問題の半分以上が解決している可能性が高いのです。

自社とって「信頼できる弁護士」かどうかご判断いただくためにも、是非、咲くやこの花法律事務所にご相談ください。

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代表的な訴訟実績

過去の講演

メッセージ

会社経営は、決断の連続と思います。日々のルーチンワークに関する事から、事業の将来を見越した重大な事柄まで、日々決断を迫られます。

しかし、経営者は日々の業務に追われ、ゆっくり考えることも、十分調査することもできません。私は、経営者の方々の日々の決断の力になることが、企業法務をサポートする弁護士の大切な役割だと考えています。経営者の近くで、「いつでも」、「何事でも」、気軽に相談できる弁護士でありたいと思っています。

どのようなことでも、お気軽にご相談ください。

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代表的な訴訟実績

メッセージ

会社経営における法的なリスクを抑える最も良い方法は、「弁護士に事前に相談する習慣を付けること」です。

経営者の多くは、「不当解雇だと訴えられた。」、「残業代請求の内容証明が届いた。」と慌てて相談に来られます。このような相談ケースの中で、「もう少し早く相談に来ていればこのようなことにならなかったのに。」と思うことが良くあります。

たとえば、事前に、「問題社員がいるが、どうしたらよいか。」、「残業代を削減するにはどうしたらよいか。」などと相談に来られていたら、未然に防止することが出来たという場合が多いです。

何か不安や問題、トラブルが起こりそうであれば、事前にご相談頂ければと思います。労働紛争の解決のほか、不動産紛争の解決、システム開発紛争の解決やクレームの解決の実績も多数ございますので、これらのご相談もお待ちしております。

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代表的な訴訟実績

メッセージ

変化を続ける社会、法律、そしてお客様の会社の内部事情に高いアンテナを張り巡らせ、徹底的に紛争の芽を摘みます。

些細なことでもご相談ください。いえ、些細だと感じられるうちがご相談のベストタイミングです。

小学生の「65％」は現在存在しない職業に就くと言われていますが、近年、ビジネスの進化に法的環境の整備が追いついていません。それでも経営者は、果敢に新たなビジネスモデルに挑戦していかなければなりません。

法的リスクの分析・検討は我々に任せて、自社の挑戦に集中してください。挑戦に潜むリスクを説明するのみでなく、リスクを排除して道を切り拓く、そんな弁護士でありたいと思っています。

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代表的な訴訟実績

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メッセージ

現代の企業にはコンプライアンス（法令遵守）が強く求められています。大企業はもちろん、中小企業としても決して避けては通れないところです。

一般的に言って、法を守ることは「当たり前」です。しかし、「当たり前」のことが「簡単」なこととは限りません。むしろ、コンプライアンスという「当たり前」をわざわざ要請されていること自体、法を守ることが実は難しいことだと物語っています。実際、事業を遂行する中で企業が直面する法的リスクは実にさまざまで、経営者がこれらすべてに独力で対処するのは困難です。
最も有効な解決策は、信頼できる弁護士に普段から相談しておくことです。そうすることでトラブルの大半は事前に防止されますし、仮にトラブルが起こっても弁護士がその企業の事情に精通していれば素早く適切な解決が望めます。

相談に来られる方にとって信頼できる弁護士になれるよう、努力を惜しみません。一緒に「当たり前」を本当の「当たり前」にしましょう。

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「人びとの夢を叶えるのが技術であり、技術を創ることのできない私たちにできることは法律を創り，それを駆使して技術者の心を守ることである。」―これは私の大学の恩師の言葉です。

刻々と変化する社会情勢の中，社会に新たな価値を提供し，人びとの夢を，従業員の暮らしを，会社の誇りを，創造し，守っている経営者の方がたを法律面から支えたいというのが私の弁護士としての１つのテーマです。

些細なことであっても，早期にご相談いただければと思います。まだまだ未熟者ではありますが，日々研鑽に励み，「信頼と使命感のある男になる」との私の理念のもと，全力でサポートさせていただきます。

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